Du er nu logget ud

Log ind

Log ind med MitID

Du kan altid logge ind med MitID . Hvis du ønsker at oprette eller ændre din personlige adgangskode til HK kræver det login med MitID.

Log ind Problemer med login med MitID?

Log ind med HK-adgangskode

For at kunne benytte en personlig adgangskode til HK, skal du først oprette en ved at logge ind med MitID. Herefter kan du benytte adgangskoden, hver gang du logger ind.

Problemer med login med adgangskode?

Få hjælp til login

MitID virker ikke. Hvad gør jeg?
Hvis du prøver at logge ind med en Apple enhed, skal du først prøve at rydde din historik. Sådan gør du:
Gå ind i Indstillinger
Vælg Safari
Ryd historik – webstedsdata

Hvis det ikke hjælper, skal du kontakte supporten hos MitID, da HK desværre ikke kan hjælpe dig i den situation.

Få support hos MitID

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du lave din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge MitID?
Ja, det kan du godt.

Problemer med
log ind

Min HK-adgangskode virker ikke (er blevet låst)
Det er kun dig selv, der kan oprette en HK-adgangskode. Hvis din adgang er låst, skal du logge ind med MitID og herefter selv oprette din HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Jeg har glemt min HK-adgangskode
Log ind med MitID, hvorefter du kan oprette en ny HK-adgangskode under 'Ny adgangskode' på Mit HK.

Det er første gang, jeg logger på Mit HK
Så har du ikke en HK-adgangskode endnu. Du skal først logge ind med MitID, og herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Skal jeg altid logge ind med MitID?
Nej, kun første gang du logger på Mit HK. Herefter kan du oprette din egen HK-adgangskode.

Kan jeg nøjes med at bruge mit MitID?
Ja, det kan du godt.

Jeg har tekniske problemer med at logge ind
Oplever du tekniske problemer med at logge ind, kan du ringe på: 4437 1563 i åbningstiden, som er 6.00-24.00

English

Do you want information in English? Visit our English website.

Go to our english site

Jobsøgning & Karriere
Uddannelse & efteruddannelse
Kompetencer til grøn omstilling

Kompetencer til grøn omstilling

Som HK'er spiller du en vigtig rolle i den grønne omstilling, og fremtiden er fuld af muligheder.

Begynd din egen grønne omstilling nu.

Du spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling

Hvad enten det drejer sig om klimavenligt indkøb, ESG-rapportering eller en grøn optimering af dine arbejdsgange, kan du som HK’er gøre noget godt for verden, hver gang du går på arbejde. Du har allerede nøgleviden og kompetencer, og med et grønt løft af din faglighed kan du hjælpe din virksomhed eller organisation til en grønnere og mere bæredygtig praksis og gøre verden lidt grønnere.

Ved at indstille dit mindset til at tænke grønt, ved at tilegne dig en grundlæggende viden om grøn omstilling, og ved at give de kompetencer og den faglige viden, du allerede har, et grønt løft, kan du analysere og gentænke arbejdsgange og gøre dit arbejde og din arbejdsplads mere bæredygtig. HK er klar med sparring og opkvalificering, så du kan gribe de små muligheder og gøre en stor forskel.

Vi hjælper dig godt i gang her på siden.

Nye grønne opgaver til alle HK’ere

400.000 nye job og endnu flere nye grønne opgaver. Det er hvad, der ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd kommer i kølvandet på den grønne omstilling. Så grib mulighederne for et grønnere arbejdsliv allerede nu. Klik på det/de fagområder, der er relevante for dig, og læs mere om hvilke grønne opgaver, du kan og bør gribe ud efter.

Administration

Kunde-/ Borgerservice

Økonomi

Grafisk

Kommunikation & markedsføring

Sundhed

Salg & indkøb

Rådgivning, vejledning & sagsbehandling

Logistik & spedition

Ledelse

Laboratorie- og miljøarbejde

IT

HR

Læs om grønne kompetencer

Er klimakrisen den oplagte jobmulighed for dig?

CEO i IT-virksomheden Atea, Kathrine Forsberg, udpeger de vigtigste kompetencer, HK’erne skal bruge, i den ”åbne fest”, som topchefen kalder den grønne omstilling. Højt på listen står evnen til at udfordre de folk, du arbejder sammen med.

De grønne trin - hvordan tager du dem?

Den grønne omstilling er kommet for at blive. De kommende år vil mere bæredygtig og klimavenlig handlevis kun fylde mere. Så hvordan ser de nye, grønnere tider ud for dig som HK’er? Hvad er vigtigt at tænke på - og at passe på?

Fokus på ESG giver større arbejdsglæde for Jannik og hans kollegaer

I transportvirksomheden Ole Larsen Transport er ESG ikke bare et buzzword. De ved godt, at de med deres mange lastbiler miljømæssigt er i en tung branche, og derfor har de bestemt sig for at tage et ansvar og bidrage positivt til samfundet og miljøet. Og det er ledelsen og medarbejderne enige om.

Jeg forsøger at tænke grønt i alt, hvad jeg gør.

Jette er administrativ medarbejder i virksomheden Coffee Collective, hvor bæredygtigheden er lige så vigtig som kaffebønnerne. Derfor er hun konstant opmærksom på at passe på planeten og forsøge at tage de grønne valg i sit job, samtidig med, at der kan være mange ting at afveje.

HK’erne bliver nøglen

I direktør Stig Krogh Pedersens øjne er der ingen tvivl om, at HK’erne bliver helt centrale, når de nye grønne rapporter skal udarbejdes. For de rigtige tal og troværdige regnskaber er afgørende. Og det er inspirerende nye arbejdsopgaver, der venter, mener han.

Grøn nyhedsmail

Få 6 grønne nyhedsmails med grundlæggende viden om grøn omstilling, CSRD og ESG. Du får også inspiration til, hvordan du giver dine kompetencer et grønt løft og baner vejen for nye grønne opgaver og kompetencer, så du er klar til de grønne muligheder, der spirer i dit arbejdsliv.

Læs mere her

Grøn efter- og videreuddannelse

Giv din viden, værktøjer og kompetencer et grønt løft med relevant efter- og videreuddannelse inden for bæredygtighed og grøn omstilling. Se vores anbefalinger til grøn efter- og videreuddannelse.

Læs mere her

Grønne initiativer på arbejdspladsen

Der er ikke længere tvivl om, at klimaet er i krise, og hvert ton CO2 vi kan undgå at udlede, tæller i det store regnskab. Få inspiration til de grønne snakke på arbejdspladsen med HK’s DIALOG-kort om bl.a. grønne vaner og grønne kompetencer.

Læs mere her

Spot et grønt job

Det spirer med nye grønne jobs for tiden, og flere er på vej.

Tag et kig på vores guide til at spotte de grønne jobs og se listen over de nye grønne stillingsbetegnelser.

Læs mere her

Få styr på definitionerne

Grøn omstilling

Grøn omstilling er betegnelsen for den konkrete samfundsomstilling, som verden står overfor. Vi skal fra den nuværende ”sorte”, ressourceintensive økonomi til en grøn, CO2-neutral og mere ressourceeffektiv økonomi. Vi skal fra plastik, kul, gas og olie, over til grønnere alternativer.

Klimakrise

Klimakrisen er en betegnelse for de globale klimaforandringer, der skyldes et overforbrug af jordens ressourcer, og de afledte skadevirkninger på miljø, dyre- og planteliv.

FN's bæredygtighedsbegreb

Bæredygtighed er menneskehedens tilpasning til økosystemets og jordens kapacitet for at sikre en balance mellem det, vi forbruger, og de ressourcer, vi har til rådighed. Overordnet skelner man mellem tre former for bæredygtighed: Den sociale, den miljømæssige og den økonomiske.

Grøn lovgivning skyller ind over arbejdsmarkedet

Jordens ressourcer kan ikke følge med, klimaet ændrer sig, og biodiversiteten daler. Det betyder, at vi mennesker skal tilpasse os, så jorden kan få lov at hvile og komme ordentligt til kræfter igen. Den tilpasning kaldes grøn omstilling. Med FN’s 17 verdensmål og Parisaftalen fra 2015 er tonen slået an. Der skal ske noget. Parisaftalens regel om en maksimal global temperaturstigning på 2 grader har været afsæt for den danske Klimalov fra 2019

§ 1. Formålet med denne lov er, at Danmark skal reducere udledningen af drivhusgasser i 2030 med 70 pct. i forhold til niveauet i 1990, og at Danmark opnår at være et klimaneutralt samfund i senest 2050 med Parisaftalens målsætning om at begrænse den globale temperaturstigning til 1,5°C for øje.

Kogt ned betyder det: Vi vil have færre drivhusgasser. Langt færre. SVM-regeringen rykkede målet for klimaneutralitet frem til 2045 i slutningen af 2022. EU har også en 2030-lov. Den bliver kaldt “Fit for 55”. Den er til for at reducere udledning af drivhusgasser med 55%, og træder i kraft allerede i 2023. “Fit for 55” har ført til en række direktiver, certificeringer og standarder, som får betydning for lige netop dig, og den virksomhed du arbejder i.

Forbered dig på et grønnere arbejdsliv

Et grønt mindset er en forudsætningen for din grønne omstilling. For du vil opleve forandringer i din hverdag, du vil få nye arbejdsopgaver, og du kommer til at løse dine opgaver på nye måder.

Men forandring er svært. Hjernen vil have tryghed, og ved at kaste den ud i nye arbejdsgange, fjerner du trygheden ved det velkendte. Skræmmende.

Indstil dit grønne mindset

Din grønne omstilling er en proces, hvor du skal være med til at skabe løsningerne til fremtiden. Tag de første skridt ved at skrue op for din nysgerrighed og gå på opdagelse i ideer og alternative måder at gøre tingene på, når du skal finde grønnere løsninger.

Træn din evne til at se nye muligheder ved at bruge din forestillingsevne. Og øv dig på at være i forandringerne ved at træne din omstillingsevne.

Du får også brug for en vis portion mod. For du skal træde ud af din comfort-zone og turde være ”grøn” til dit arbejde i et stykke tid

Du får brug for en grundlæggende viden om, hvad grøn omstilling er, og hvilke krav den nye lovgivning på området stiller til din virksomhed og din faglighed.

Den grundlæggende viden bliver fundamentet for, at du kan bidrage til at skabe grønnere og mere bæredygtige arbejdsgange på din arbejdsplads, og løse nye, grønne opgaver.

Bliv klædt på med grøn viden

Du skal fx lære en række nye begreber og forkortelser som fx CSRD, ESRS, ESG samt kende til globale klimaaftaler, baggrunden for grøn omstilling, centrale EU-direktiver, standarder og certificeringer og klimaregnskab.

Kort sagt du skal vide, hvad grøn omstilling er, og hvilken betydning den grønne omstilling får for dit fag, dit job, din arbejdsplads og din branche. Det kan du alt sammen blive klogere på i vores digitale læringsunivers (log på med MitHK).

Du har allerede en stærk faglighed, og som HK’er kommer du til at spille en vigtig rolle i den grønne omstilling. Men uanset fagområde, så kommer den grønne omstilling til at påvirke dit fag og stille nye krav til dine faglige kompetencer.

Nye opgaver venter, imens andre vil forsvinde. Derfor er det vigtigt, at du ved, hvordan netop dit fag, dit job og dine opgaver bliver påvirket, og hvilke fagspecifikke grønne kompetencer, du får brug for, så du kan gribe dine grønne muligheder, hvad enten det drejer sig om klimavenligt indkøb, ESG-rapportering eller en grøn optimering af dine arbejdsgange.

Bliv klogere på hvordan grøn omstilling påvirker dit fagområde

Find dit fagområde og dyk ned i, hvilke nye jobs, roller og opgaver, der venter inden for dit fagområde, og bliv klogere på hvilket grønt tvist din faglighed får brug for i vores fagområde-univers

Du har allerede mange af de kompetencer, du får brug for, til den grønne omstilling på din arbejdsplads. Nu skal de bare have et grønt løft.

Nye løsninger og andre måder at gøre tingene på kræver innovation. Du skal bruge din viden og kompetencer til at innovere, gentænke og nytænke dit og andres arbejde. For der er brug for, at du gør noget andet end det, du plejer.

Du skal udfordre både din egen og andres praksis og sætte et grønt spørgsmålstegn ved, hvordan og hvorfor tingene bliver gjort, som de gør. Det kræver kritisk tænkning.

Du skal også bruge din kritiske tænkning, når du står over for de muligheder og udfordringer, du uundgåeligt vil støde på undervejs, imens du bevæger dig ud i den grønne omstilling. Du skal samtidigt være praktisk handlende. Det er ikke alle problemer, der kan og skal løses. I hvert fald ikke, sådan som du plejer at gøre. Det stiller krav til din praktiske problemløsning.

Grøn omstilling er en fælles opgave. Derfor skal du vide, hvilken brik du er i det grønne puslespil. Kend din virksomhed eller organisation og hvilken værdi, du skaber, så du kan bidrage med din viden og kompetencer. Med en solid forretningsforståelse kan du sammen med dine kolleger optimere jeres processer og skabe nye, mere bæredygtige arbejdsgange, produkter og ydelser. Til gavn for din arbejdsplads, klimaet og os alle sammen.

Nye teknologier og digitalisering er en katalysator for den grønne omstilling, og bæredygtighedsdata bliver det nye sort. Du skal have en god dataforståelse og kunne omsætte og anvende data, og se mulighederne i nye teknologier som fx kunstig intelligens. Derfor bliver teknologiforståelse din rejsepartner i din grønne omstilling. Lær den godt at kende.

Giv dine kompetencer et grønt løft

Besøg vores digitale læringsunivers og bliv klogere på, hvordan du kan træne dine kompetencer og give dem et grønt løft, så du er klar til at bidrage til den grønne omstilling på din arbejdsplads.

Kompetencer til grøn omstilling

Du spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling